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卡轮招聘

(一(yi))速(su)卖通平台客(ke)服

职位类别:速卖通(tong)平台客服  (购买五险+包吃住)

招聘人数:1人

学历要求:大专及以上

工作经验:2年(nian)

岗位职责

1.独立操作管理速(su)卖通账户的销(xiao)售(shou),熟(shu)悉平(ping)台政策和(he)规定(ding),了(le)解排名(ming)规则(ze),并能运用于店铺日常(chang)经营当中;

2.负责公司在跨境电商平台速卖(mai)(mai)通销售平台开(kai)店,账号管理(li)(li),产(chan)(chan)品准(zhun)备和上(shang)传Listing,资料整(zheng)理(li)(li)与(yu)信息(xi)发(fa)布(bu)相关工作;关键词设(she)置及(ji)调整(zheng)优化,产(chan)(chan)品卖(mai)(mai)点及(ji)功能描(miao)述(shu),图片和页面详情的优化,产(chan)(chan)品发(fa)布(bu),根据中单(dan)率优化产(chan)(chan)品,物流渠道优化;

3. 提高速卖通账户好评率(lv)和平台综(zong)合表现,保持账号安全和良好的(de)运行状态;

4. 负责整(zheng)个平台有(you)关(guan)的产品(pin),促销(xiao)和物流操作和管理(li);有(you)计划的将公司(si)主营(ying)产品(pin)(及(ji)最新产品(pin))发布(bu)到平台,大促,团购活动申报(bao)与营(ying)销(xiao)方案设计,数据分析;

5. 通(tong)过各种方式,利用(yong)海外资源短(duan)时(shi)间提(ti)高产品评论(lun)数量(liang),同时(shi)保证(zheng)相关评论(lun)的质(zhi)量(liang);

6. 调研市场(chang)与客户需求,丰富以(yi)及弥补现有(you)产(chan)品(pin)线,打造爆款,寻找热销产(chan)品(pin),提(ti)出新品(pin)研发或外采(cai)需求,不断(duan)分析产(chan)品(pin)利润率,设定产(chan)品(pin)价格区间;

7. 配合(he)线上营(ying)销负(fu)责人一同制(zhi)定平台的促(cu)销活(huo)动和外部推(tui)广工作的落实;

8. 根据(ju)销售情(qing)况(kuang)对订(ding)货提出(chu)建议,与线上物流负责(ze)人员(yuan)配(pei)合,保(bao)持较好的库(ku)存周转率和库(ku)存量的安全;关(guan)注所负责(ze)平台(tai)商(shang)品进行库(ku)存控制、产品促销、促销管(guan)(guan)理、退货管(guan)(guan)理、库(ku)存平衡等;平台(tai)托管(guan)(guan)服务如FBA物流管(guan)(guan)理;

9. 定期统计销(xiao)(xiao)售数据(ju),有效的(de)(de)利(li)用(yong)各项后(hou)台运营数据(ju),及时调整销(xiao)(xiao)售策(ce)略(lve),监督营销(xiao)(xiao)战略(lve)进度(du)、达(da)成率,及时的(de)(de)做(zuo)出相(xiang)应的(de)(de)策(ce)略(lve)调整和总结;完成公司规定的(de)(de)销(xiao)(xiao)售目标;

10. 负责(ze)必要的(de)回复客户(hu)邮件(jian),提供售前售中(zhong)售后服务,妥善(shan)处理客户(hu)的(de)投(tou)诉与争议。

任职资格:

1.大专以(yi)上(shang)学(xue)历,英语四级(ji)或以(yi)上(shang),电子(zi)商(shang)务、网络营销(xiao)、英文、国(guo)际贸易、管理(li)、市(shi)场、营销(xiao)、经济、线(xian)上(shang)营销(xiao)、平(ping)面设(she)计,包(bao)装等相关(guan)专业;

2.具有全面操作(zuo)速卖通平台1年或以上工作(zuo)经(jing)验,了(le)解速卖通平台的(de)相关(guan)政策及规定,精通相关(guan)平台的(de)排名规则;

3.熟知速卖通平台产品上传规则,推广技巧,交易流程,扩大交易量的方法等;

4.思维(wei)灵活且有逻辑(ji)性,善(shan)于(yu)解决(jue)各种(zhong)业务问题;

5.工作认真仔细(xi),富有(you)责任感,有(you)良好的(de)抗压能(neng)力,具有(you)良好的(de)团队合作及执行力;

6.对电子(zi)商务(wu)有浓厚兴趣,学习能力(li)强;有志(zhi)于跨境电商发展,有留(liu)学经历(li)的优秀应届毕(bi)业(ye)生亦(yi)可


(二)跨(kua)境(jing)电商线上营销主管

职位类别:销售(shou)经理/主(zhu)管  (购买五险+包(bao)吃住(zhu))
招聘人数:1人(ren)
学历要求:大专及以上
工作经验:5年
岗位职责:
1.负责公司官方网站、社交媒体(ti)(Facebook、Twitter、Google+、Instagram、Youtube等),移动端媒体(ti)的日常维护,内(nei)容编辑(ji)制(zhi)作,更(geng)新与(yu)(yu)发布;与(yu)(yu)相(xiang)关自媒体(ti)平台用(yong)户和(he)粉丝互动,制(zhi)定有吸引力的推广活动,获得粉丝及流量(liang);
2.与社交媒体活(huo)(huo)跃用户(hu)互动以(yi)及合(he)作,线上(shang)媒体的合(he)作,最大限度曝光公司品牌,产品和(he)网站(zhan)平台(tai)(tai);通过发布活(huo)(huo)动,制作广告(gao)给Aamazon,Ebay平台(tai)(tai)引流;
3.在国(guo)外主(zhu)流和行业(ye)相(xiang)关社(she)(she)区(qu)、论坛、书(shu)签(qian)、时尚网站(zhan)对公司进(jin)行营销推广(guang)。.按季(ji)节、节日举办大(da)型(xing)社(she)(she)交推广(guang)活动,建立社(she)(she)交圈,扩(kuo)大(da)公司知名度;努(nu)力提升公司口(kou)碑;
4.平台内部(bu)(bu)搜索(suo)和(he)外部(bu)(bu)搜索(suo)优化,邮件(jian)营销(xiao),外链推(tui)广(guang),相关社(she)媒广(guang)告的制作和(he)发布;
5.分析、优(you)化各(ge)类网络营(ying)销(xiao)(xiao)数据,不断(duan)提升(sheng)营(ying)销(xiao)(xiao)效率(lv),关注线上营(ying)销(xiao)(xiao)活动的ROI,及时修订(ding)下一阶段(duan)工作(zuo)安排(pai);
6.根(gen)据(ju)公司销(xiao)售(shou)目标,结合世界各国各区域电商(shang)平台(tai)特点和(he)消费者习惯(guan),制定海(hai)外线上营销(xiao)策略和(he)具体的网络营销(xiao)推广(guang)方(fang)案(an);相关(guan)方(fang)案(an)的执行;
7.制(zhi)定公司B2C平台和各项网络营销活动推广预算;
8.针对(dui)美国(guo),欧洲等主要(yao)海(hai)外(wai)市场业(ye)务,利用(yong)多种网络营(ying)销(xiao)渠道进行品(pin)牌和产(chan)品(pin)推广(guang).
任职资格:
1. 大学专科(ke)以上学历,英(ying)语四级以上, 电子(zi)商(shang)务、网络(luo)营销(xiao)、英(ying)文(wen)、国际贸易(yi)、管理、市场、营销(xiao)、经济、线(xian)上营销(xiao)、平面设计,包装等相关专业;有海外留学经验优先考(kao)虑;
2. 有一定文字功底,能(neng)够(gou)拼接或者原(yuan)创英(ying)文推广文章及线(xian)上活动策划;
3. 熟(shu)悉并能(neng)熟(shu)练使(shi)用(yong)Facebook、Twitter等社(she)交媒体(ti),熟(shu)悉网(wang)络营销或有相关经验(yan)者(zhe)优(you)(you)先(xian)(xian)考(kao)虑;有跨境(jing)电商相关数字媒体(ti)营销经验(yan)优(you)(you)先(xian)(xian);
4. 具有很(hen)强的独立工作能力,能够同时(shi)完(wan)成(cheng)多项任务(wu);
5.熟悉提(ti)高转(zhuan)化率的(de)各种(zhong)网(wang)络(luo)(luo)营销推(tui)(tui)广(guang)方式;如论坛(tan)推(tui)(tui)广(guang)、博客、软(ruan)文(wen)推(tui)(tui)广(guang)、第(di)三方商品(pin)推(tui)(tui)荐网(wang)站等,有丰富的(de)网(wang)络(luo)(luo)资(zi)(zi)源(yuan)或(huo)者能(neng)够通过各种(zhong)渠道与相关(guan)资(zi)(zi)源(yuan)合作,会使用(yong)各种(zhong)网(wang)络(luo)(luo)资(zi)(zi)源(yuan)和(he)第(di)三方外包服务(wu);
6.了(le)解(jie)EDM,SEO,SEM,PLA,CPC,PPC等(deng)营(ying)销(xiao)推广;
7.会使用Blog、论(lun)坛、社区、软文、目(mu)录提交、付(fu)费(fei)等高(gao)质量推(tui)广资源.
薪资福利:底薪+奖(jiang)励(工(gong)龄奖(jiang)、老员工(gong)奖(jiang)、全勤奖(jiang))+多项津贴(团队奖(jiang)、业绩达标(biao)奖(jiang)、个人贡献奖(jiang)、生(sheng)日红包、女生(sheng)特别关怀等)+绩效奖(jiang)金提成+社保+年终奖(jiang)+在职股东(dong)


(三)诚信通客服

职位类别:诚信通客(ke)服   (包吃住)
招聘人数:1人(ren)
学历要求:大专(zhuan)及(ji)以上(shang)
工作经验:1年
岗位职责:
1、负责(ze)(ze)店铺售(shou)前(qian)、售(shou)中工作,负责(ze)(ze)客(ke)户(hu)管理及维护工作。
2、通过(guo)聊天(tian)软(ruan)件,耐心回(hui)答客户提出各种问题,为(wei)客户导购,推销产品,促成(cheng)订单成(cheng)交(jiao);
3、熟(shu)悉淘(tao)宝阿里巴巴的(de)各种操作规则,处(chu)理(li)(li)客(ke)户要求,帮助(zhu)客(ke)户查询跟踪物流情(qing)况,退换货,处(chu)理(li)(li)退款和客(ke)户维权问题,修改价格,管(guan)理(li)(li)店铺等(deng);
4、为网上(shang)客户(hu)提(ti)(ti)供售后服务,并以良好的心态(tai)及时解(jie)决客户(hu)提(ti)(ti)出的问题和要求(qiu),提(ti)(ti)供售后服务并能解(jie)决一般(ban)投诉;
5、完成主管交办(ban)的(de)其他(ta)工作事(shi)宜(yi)。
任职资格:
1.大专以上学(xue)历
2.1年以上工作经验(yan)
3.有诚(cheng)信通等网店(dian)运营、推(tui)广经验(yan)
4.有时(shi)尚(shang)饰品(pin)行(xing)业经验(yan)优先


(四)外贸业务员

职位类别:外贸专员/助(zhu)理       (购买五险+包吃(chi)住(zhu))
招聘人数:1人
学历要求:大专及(ji)以上
工作经验:1年(nian)
岗位职责:
1、主(zhu)要(yao)负责阿里(li)巴巴国际站平台的(de)运营(ying)维护推广,开发客(ke)户,回复(fu)客(ke)户询(xun)盘;
2、客户的拓展与维护(hu);
3、业(ye)务相关资料的整理和(he)归(gui)档;
4、相(xiang)关业务工作的汇(hui)报。
任职资格:
1、大专及以(yi)上(shang)学(xue)历,国际贸易、商务(wu)英语类(lei)相关专业;
2、一(yi)年以上贸易领(ling)域业务(wu)操作经验,有外企工(gong)作经历者优(you)先考虑;
3、熟悉阿里巴巴国际站的操作(zuo);
4、具有较高的(de)英(ying)语水平,熟练的(de)计算机(ji)操作水平;
5、具有良(liang)好的业务(wu)拓(tuo)展能(neng)力和商务(wu)谈判技巧,公关意识强,具有较(jiao)强的事业心(xin)、团队合作(zuo)精神和独立处事能(neng)力,勇于(yu)开拓(tuo)和创新。


(五)饰品设计师

职位类别:饰品设计师

招聘人数:1人

岗位职责:

1、根据每季产品(pin)的(de)设计主(zhu)题和风格,负责(ze)饰品(pin)的(de)开(kai)发工作,并建立饰品(pin)开(kai)发流程;

2、根据(ju)公司设计(ji)风格和方向,进行饰(shi)品市场、饰(shi)品潮流等(deng)信息的收(shou)集,提(ti)供设计(ji)师参考;

3、负责了解新品(pin)、其他知名品(pin)牌等(deng)(deng)方面的讯息,并提供给设计师等(deng)(deng)相关人(ren)员;

4、负责订货会(hui)饰(shi)品部份的(de)样办进(jin)度(du)跟(gen)进(jin) 、协(xie)助设计师跟(gen)进(jin)特殊工艺及物料的(de)进(jin)度(du)跟(gen)进(jin);

5、协助采购部协助开(kai)发新产品(pin)和新供货(huo)商,进行饰品(pin)采购前的质量反馈、风险评(ping)估、控(kong)制成本等(deng)工作;

6、样(yang)办制作过程中(zhong)的问(wen)题解决、修改意的汇总及管理(li);

7、跟进设(she)计部办(ban)期(qi)进度,并(bing)制作办(ban)期(qi)跟进表(biao);

8、完(wan)成上司临时(shi)性的工作任务。

任职资格:

1、25-45岁,3年(nian)以上服饰或珠宝手工设计岗位工作(zuo)经验(yan);

2、对饰(shi)品流行趋势有预(yu)见性和独到见解,创(chuang)意独特;

3、熟(shu)悉(xi)配(pei)饰品市场,熟(shu)悉(xi)饰品制造流程,以(yi)及各种物料的检测标准、成(cheng)本(ben)构成(cheng)等;

4. 热(re)爱饰(shi)品(pin)(pin)艺术,对饰(shi)品(pin)(pin)有敏锐的市场洞察和分析能力,能把(ba)握饰(shi)品(pin)(pin)流行资讯;

5. 熟练使用各(ge)种设计软(ruan)件,了解配饰品工艺流程(cheng)及原材料市场。


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